Програми підтримки роботодавців, а саме виплат компенсацій за працевлаштування окремих категорій безробітних
У зв’язку з воєнними діями економіка нашої країни працює в надзвичайно складних умовах. Але держава, навіть під час війни , задля покращення ситуації на ринку праці, підвищення рівня зайнятості населення розширює програми підтримки роботодавців, а саме виплат компенсацій за працевлаштування окремих категорій безробітних, зокрема це:
1) компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць для:
- безробітних, які відносяться до таких категорій населення:
один з батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи, щодо яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
- зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж двох років.
2) компенсація роботодавцю витрат на оплату праці протягом 2 місяців
при працевлаштуванні під час дії воєнного стану:
- внутрішньо переміщених осіб
Розмір щомісячної компенсації:
6700 грн. за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, в т.ч. за сумісництвом.
Подача заяви на компенсацію здійснюється не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи:
через Портал Дія;
особисто або на електронну пошту центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця.
3) Мікрогрант для підприємців
Отримати мікрогрант можуть як діючі підприємці, так і люди, що не мають досвіду підприємницької діяльності. Щоб отримати кошти потрібно подати заяву та бізнес-план свого проєкту через портал Дія.
Після перевірки наданих документів, оцінки бізнес-плану, а також кредитної історії заявника йому потрібно пройти співбесіду з фахівцями Держслужби зайнятості, за результатами якої службою ухвалюється рішення про надання чи відмову у наданні мікрогранту.
За цією програмою можна отримати мікрогрант на старт або розвиток бізнесу від 50 000 до 250 000 грн. Обов'язковою умовою отримання мікрогранту є створення 1-2 нових робочих місць залежно від суми наданого мікрогранту.
4) Ваучер – це документ, який видається одноразово та дає право безоплатно пройти навчання за затвердженим переліком професій та спеціальностей за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Основна мета видачі ваучера - підвищення конкурентоспроможності та розширення можливостей для працевлаштування.
Навчатися за ваучером можна за 70 професіями та спеціальностями , зокрема у сфері ІТ-технологій, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства, соціального обслуговування, самостійно обравши професію або спеціальність, заклад освіти у межах України та форму навчання: стаціонарну, заочну чи дистанційну.
Право на отримання ваучера мають:
особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення ними пенсійного віку;
особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України або Державної кримінально-виконавчої служби України при звільнені за певних умов;
особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації, до досягнення ними пенсійного віку;
внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи;
особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи;
особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
особи, які у період дії воєнного стану в Україні або окремих її територіях отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій.
Усі бажаючі повинні мати професійно-технічну, фахову передвищу чи вищу освіту і не бути зареєстрованими в службі зайнятості як безробітні.
Вартість ваучера – не більше 10-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а це майже 27 тис. грн. Якщо вартість навчання перевищує цю суму, то роботодавець або особа доплачує самостійно. Звернутись за послугою можна в найближчий центр зайнятості.
